A.所罗门四组设计组B.单组后侧设计C.单组前测 后测设计D.时间序列设计最简单的评估方案是（）……

单项选择题适用于学习结束后的评估是（）

A.建设性评估
B.形成性评估
C.总结性评估
D.培训后评估

单项选择题对人力资源开发项目的效果进行分解最近精确的分解方法是（）

A.使用趋势曲线
B.预测分析法
C.使用控制组
D.使用主观分析法

单项选择题采用收益评价法，计算开发为企业带来的经济效益；或通过考察事故率、生产率、士气等指标来衡量的评估是（）

A.第一层次的评估
B.第二层次的评估
C.第三层次的评估
D.第四层次的评估

单项选择题能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中最为重要的部分是（）

A.培训中评估
B.培训后评估
C.培训前评估
D.正式评估

单项选择题适用于时间跨度较长（跨年度）的培训评价是（）

A.单组前测/后测设计法
B.单组后侧设计法
C.所罗门四组设计法
D.时间序列法