A.秘书 B.领导人 C.相关业务人员 D.机关工作人员
判断题秘书沟通协调工作的特点是附属性、全面性、中介性。
判断题秘书完全能代表领导进行协调工作,完全不需要领导的指导与授权。
判断题业务协调主要是依据决策,对单位的人力,物力,财力进行统一支配,平衡安排。
判断题关于失调状态的科学分析,寻求异同主要有一下两种分析方法差异性分析、共同性分析。
判断题所谓权益矛盾,就是指各结构之间从局部的、本位的,不同的角度所涉及的权利与义务之争。
填空题突变是指()顷刻瓦解,由新的结构取而代之。
填空题秘书的沟通协调工作,也就是一种()的过程。
填空题秘书的协调一般只起()、()、协商、调节作用,不如领导协调时具有权威性。
填空题协调工作就是要在()的环境条件做重新达到和谐一致。
填空题秘书只是协调领导做好(),必须在领导授权和指导下进行,在协调中努力体现领导意图。
填空题所谓权益矛盾,是指各结构之间从()、()、()角度所涉及的权利与义务之争。
填空题协调就是使一系统内各相关的组织与个人活动趋于()与()的一种控制,是一种行为。
填空题沟通是信息的传递,是(),协调则是沟通的目的,是()
问答题秘书部门检查督办工作的一般方法有哪些?
问答题简述秘书部门检查督办工作的特点。