判断题从发展趋势看,直线经理的人力资源管理的责任将越来越大,同时人力资源经理的战略地位将提高。()
判断题人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。()
判断题我国法律规定试用期不能超过6个月。()
判断题当企业规模较小,且管理水平较高时要制定、执行短期人力资源计划。()
判断题定性预测法包括主观判断法、德尔菲法以及回归分析法等。()
判断题访谈法的优点之一是可以随时地对方谈问题进行解释和引导,以最大程度地获取有用的信息。()
判断题利益相关者仅指股东和债权人。()
判断题道德作为调节人们之间利益关系的准则,一种软约束,一种内化的规则,在法律明显重现出其滞后性的今天,强调信息技术道德建设显得尤为重要。()
判断题企业应该以保护环境优化经济增长,在保护环境中求发展,实现经济和环境的双赢。()
判断题我国信用评估制度的建立,在目前缺乏完善法律保障情况下,单靠企业通过市场化手段来推动非常困难。()
判断题企业股东的主要责任就是及时如数供应所应提供的财务资源。()
判断题现代企业要实现持续稳定地发展,必须坚持利润第一。()
判断题为了规范我国经济生活,当务之急是启动全社会的企业与个人信用机制,建立企事业单位及个人信用档案,为有序竞争创造条件。()
判断题古人云“道者,路也”,古人以“道”表示人们做事的方式、手段及态度。()