对违规人员给予开除处分的，由机构负责人报请二级分行以上（含）的行党委会议讨论通过。

判断题监察部门在对违规人员进行调查期间，未经同级监察部门同意，被调查人所在机构不得批准被调查人出国或者对其进行调动、调离、提拔和奖励。

判断题对各级机构审计部门、业务管理部门和其他管理部门提出纪律处分的建议，事实清楚，证据充分的，监察部门一般应在20日内按程序作出处理决定，并将处理结果通知提出处分建议的部门。

判断题各级监察部门直接调查的案件和违规问题，需要给予责任人纪律处分的，由监察部门提出处分意见，按照工作人员管理权限报批后下达处分决定。

判断题对违规人员的纪律处分由各级监察部门报请上级机构决定。各级机构只可对下级机构管理的违规人员作出纪律处分决定。

判断题对违规人员实施经济处罚，每人每次不得低于人民币50元，不得高于人民币10000元。

判断题对违规人员进行经济处罚一般通过工资管理发放部门在违规人员的工资中扣款，也可由违规人员到财会部门缴款。所收罚款列入营业外收入。

判断题对违规人员进行经济处罚应建立登记制度。每次经济处罚应填写《中国建设银行工作人员经济处罚通知单》，通知单一式三联，监察部门或处罚决定机构留一联，送财会部门、被处罚人各一联。

判断题被处分人在规定期限内提出复议申请的，处罚决定自复议决定作出之日起生效。

判断题违规行为经济处罚决定作出后，被处分人在规定期限内未提出复议申请的，处罚决定自规定期限届满当日起生效。

判断题受到经济处罚的工作人员申请复议，复议机构应自受理之日起20日内作出复议决定。复议时，原调查、审理人员不得参加复议。

判断题因发生违规行为受到经济处罚的工作人员，对处罚决定不服的，可自收到处罚决定之日起10日内，通过监察部门向作出决定的机构申请复议。

判断题基层机构的派出单位（储蓄所及无下属网点的办事处、分理处等），发现所属工作人员违规需要给予经济处罚的，应报请上级机构作出决定。

判断题违规行为的经济处罚由各级监察部门报本级机构决定。

判断题对违规行为的处理建议文件应当包括经责任认定部门负责人签字的违规事实调查报告、证据材料、违规事实核实材料、责任人陈述材料、对责任人适用本办法具体条款等。

判断题对信贷经营与审批、投资、会计差错、银行卡透支呆账、呆账贷款核销、抵债资产管理与处置等工作中的违规行为进行责任认定的，按照有关责任认定规章进行。