A、人力资源和社会保障部 B、中华全国总工会 C、中国企业家联合会 D、行业联合会 E、政府
多项选择题根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指（），就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
A、行会 B、政府 C、雇主 D、工人 E、工会
多项选择题日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
A、集体谈判主要在企业内部进行 B、“春斗” C、谈判主要以劳动条件为主 D、谈判结构高度集中 E、劳资合作
多项选择题意大利集体谈判的特点有（）。
A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治 B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力 C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调 D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开 E、政府对谈判采取不干预政策
多项选择题意大利的集体谈判种类有（）。
A、三方协商谈判 B、全国性组织之间的谈判 C、各行业组织的谈判 D、地方工会与雇主组织的谈判 E、企业内谈判
多项选择题瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁，特点有（）。
A、谈判双方的组织化、集体化程度较高 B、谈判的结构高度集中 C、谈判的内容以工资问题为主 D、集体协议的约束力较强 E、政府对谈判采取不干预政策
多项选择题法国企业集体谈判的具体程序是（）。
A、工会向资方提出签订集体协议的问题 B、资方向工会提供相关资料 C、工会了解职工的要求，做好谈判准备 D、举行一次以上的谈判 E、谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效
多项选择题法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。
A、依法推行的原则 B、标准有利于职工的原则 C、谈判是职工的一项权利的原则 D、工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则 E、合理化原则
多项选择题德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
A、保护作用 B、合法化作用 C、合理化作用 D、维持现状作用 E、保持和平作用
多项选择题近年来，美国工会出现一系列新变化，如（）。
A、工会会员人数持续上升 B、劳资谈判高度集约化 C、工会会员人数持续下降 D、劳资谈判高度分散化 E、罢工数量和规模明显下降
多项选择题国外集体谈判的主要特点有（）。
A、定期举行 B、工会主导 C、内容广泛 D、形式多样 E、层级分明
多项选择题由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行谈判的集体谈判类型，主要集中在（）。
A、东欧 B、中欧 C、西欧 D、北欧 E、北美
多项选择题在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。
A、1949年的《组织权利和集体谈判权利公约》（第98号公约） B、1951年的《集体协议建议书》第91号建议书 C、1971年的《工人代表公约》（第135号公约） D、1981年的《促进集体谈判公约》（第154号公约） E、同名的建议书（第163号公约）
单项选择题（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
A、用人单位工资集体协商 B、区域性劳动条件集体协商 C、行业性工资集体协商 D、区域性工资集体协商
单项选择题企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。
A、不得高于 B、不得低于 C、等同于 D、其他
单项选择题“白脸”“红脸”交替出现，轮番上阵，直到达目的的技巧是（）。
A、以诚取信 B、重点突破 C、分工协作 D、留有余地
