A.临时性B.替代性C.常规性D.辅助性E.创新性我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。……

单项选择题利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（）。

A.招募成本非常低
B.大多数公共就业服务机构推荐而来的人可能都是工作经验丰富或者专业化程度比较高的人
C.推荐而来的求职者往往都处于就业状态
D.从公共就业服务机构推荐的人中挑选到专业素质比较高的潜在求职者往往比较容易

单项选择题在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（）。

A.招募
B.面试
C.甄选
D.招聘

单项选择题下列关于招募的影响因素描述错误的是（）。

A.组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为组织外部和组织内部两个方面
B.在劳动力市场供大于求的情况下，从组织外部招募合格求职者的难度就较低
C.当经济景气时，企业想要招募到合适的外部求职者的难度就会变小
D.政府对招募工作的限制越多，招募工作的难度会越大

单项选择题下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（）。

A.在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大
B.职位本身包含某些令人不愉快的特征，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大
C.组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度
D.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响

单项选择题（）是指组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好，那么组织在雇佣员工之后会向他们提供较多的培训，这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。

A.高薪战略
B.培训战略
C.广泛搜寻战略
D.猎头招聘战略