A.4月30日~5月2日放假3天B.4月30日~5月1日正好为周六和周日放假2天，不再安排其他时间休息C.4月……

单项选择题对于已经发生法律效力的裁判，如发现确有错误，可以按（）提起再审。

A.审判监督程序
B.上访
C.普通程序
D.简易程序

单项选择题当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁，对劳动仲裁机构裁决不服的，可以向人民法院起诉，对一审法院的判决不服的，（）。

A.可以向上一级人民法院上诉，二审法院的判决是劳动争议的终局判决。
B.不得向上一级人民法院上诉，一审法院的判决是劳动争议的终局判决。
C.可以申请人民检察院抗诉。
D.可以通过上访途径寻求法律救济。

单项选择题关于劳动争议诉讼的主要环节，先后顺序表述正确的是哪一项？（）

A.庭前准备——起诉和受理——开庭审理——裁判
B.起诉和受理——庭前准备——开庭审理——裁判
C.起诉和受理——庭前准备——裁判——开庭审理
D.开庭审理——起诉和受理——庭前准备——裁判

单项选择题在劳动争议仲裁开庭开始之时，需要做的工作不包括哪一项？（）

A.宣布开庭、核对情况
B.宣布仲裁庭组成人员
C.证人作证并质证
D.告知双方权利义务

单项选择题将不属于自己管辖的劳动争议案件移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会，这种管辖是（）。

A.指定管辖
B.级别管辖
C.地域管辖
D.移送管辖

单项选择题住所地为某市A区的甲公司，该公司在B区经营场所工作的员工乙与公司发生劳动争议，员工乙住址为C区。该劳动争议应由哪一地区的劳动仲裁委员会管辖？（）

A.只能A区
B.只能B区
C.C区亦可
D.A区、B区均可

单项选择题劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的。下列哪方可以提起劳动仲裁？（）

A.只有用人单位可以提起劳动仲裁
B.只有劳动者可以提起劳动仲裁
C.用人单位或者劳动者均可以提起劳动仲裁
D.用人单位和劳动者须达成一致才可以提起劳动仲裁

单项选择题如下属于劳动争议的是（）。

A.甲公司的员工王大和刘二因对发生口角而大打出手，刘二受伤后准备寻求法律救济。
B.乙公司对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，准备申请行政复议。
C.丙公司将医务室外包给某医疗单位，该医疗单位提供的服务未达到合同约定的标准。
D.丁公司连续3个月拖欠10名销售员的工资，现10名销售员准备寻求法律救济。

多项选择题关于劳动争议与民事纠纷的区别，以下正确的是（）。

A.当事人身份不同
B.争议内容不同
C.法律救济渠道不同

单项选择题关于劳动争议的特点，以下错误的是（）。

A.发生争议的双方必须是用人单位和与其有劳动关系的职工
B.劳动争议的内容，是有关劳动权利、义务方面的
C.劳动争议须依法执行仲裁前置程序规则先行劳动仲裁
D.关于工作时间与休息休假等国家劳动标准的事项，不属于劳动争议的范畴

单项选择题某高校安排学生张三进入某公司实习，后该学生在实习过程中因操作不慎受到伤害，构成十级伤残。以下说法错误的是（）。

A.学校对学生在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务
B.学生张三构成工伤，可以向劳动行政部门申请工伤认定
C.在学生实习期间，实习单位负有对王某进行安全教育与相关培训的义务，应为王某提供安全的工作场所，以保障其在实习期间的人身安全
D.学生张三可以向法院提起民事诉讼来实现其法律救济

单项选择题女职工在孕期、产期、哺乳期，但是劳动合同期满的，（）。

A.劳动合同终止
B.劳动合同解除
C.劳动合同不能自行终止
D.用人单位按照女职工工作年限支付经济补偿之后，劳动合同终止

单项选择题劳动就业人员包括（）。

A.由于疾病而临时停工的人
B.协助家庭从事个体经营但不领取报酬的人
C.勤工俭学的在校学生
D.企业、事业单位招用的农民工

单项选择题下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（）。

A.在校大学生与实习单位解除实习
B.劳动争议仲裁裁决
C.劳动者死亡
D.劳动者被追究刑事责任

单项选择题劳动法调整的劳动关系不包括（）。

A.乡镇企业与农民工之间的关系
B.在校大学生与实习单位之间的关系
C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系
D.某加油站与该站站长之间的关系