A.配对比较法B.分级法C.目标法D.关键事件法绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造……

单项选择题对于高级经理人员来说，（）更适合他们。

A.计时工资
B.年薪制
C.结构工资
D.浮动工资制

单项选择题报纸广告这种招聘方式最大的问题是（）。

A.缺乏时间上的灵活性
B.费用较高
C.引来大量不合格的人应聘
D.影响范围小，工作量大

单项选择题（）主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。

A.技术因素
B.社会和人口统计因素
C.经济因素
D.社会规范因素

多项选择题薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。

A.经济收入
B.有形服务
C.精神激励
D.保险福利
E.表扬评价

多项选择题绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。

A.员工工作的积极性、主动性、创造性
B.工作责任感
C.纪律性
D.业务能力
E.政治素质