判断题期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
判断题根据戴维麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
单项选择题成就需要理论一般适用于（）的研究。
A.普通员工 B.技术人员 C.主管人员 D.基层管理人员
单项选择题根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
A.自然消退 B.惩罚 C.消极强化 D.积极强化
单项选择题根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。
A.高 B.低 C.一般 D.不能确定
