A.薪资等级内部区间变动比率B.薪资等级区间中值之间的级差C.最高值的数额D.最低值的数额薪资等级之间薪资区间……

多项选择题薪酬调查后数据分析的方法一般有（）。

A.频度分析法
B.趋中趋势分析法
C.离散分析法
D.回归分析法

多项选择题企业薪酬调查过程一般分以下几个阶段（）。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.分析阶段
D.调整阶段

多项选择题实行薪酬调查，很多企业都是利用第三方来完成，其原因是（）。

A.不易引起竞争对手的警觉和抵制
B.自己人数时间不足
C.对结果分析要有一定技术手段
D.节约调查费用

多项选择题对企业薪酬水平影响较大的企业特征要素有（）。

A.生产因素
B.市场因素
C.行业因素
D.企业规模因素

多项选择题企业较高的薪酬水平获得的可能收益包括（）。

A.吸引大批可供选择的求职者
B.减少企业在员工甄选上支出费用
C.提高员工离职的机会成本
D.节省了薪酬管理成本