判断题组织变革即组织结构的改革。
判断题管理方格理论的通过研究领导作风来探讨领导有效性的理论。
判断题领导生命周期理论属于领导素质理论。
判断题立场分析是对推动和阻碍组织变革的因素进行分析的方法。
判断题群体成员关系分析法又称之为社会关系测量法。
