A.处理劳动关系B.在职培训开发C.工作绩效考评D.招聘甄选录用根据职务任职资格与组织的人员需要，在可能的选择……

单项选择题向员工宣传企业的规章制度，控制部门的人事费用，开发下属人员的工作潜力等人力资源管理职责属于（）

A.高层管理人员
B.人力资源职能管理人员
C.全体管理人员
D.一线主管人员

单项选择题人力资源属于有主观能动性的（）

A.员工个人
B.管理者
C.组织
D.政策

单项选择题人力资源的使用价值源于其劳动能力的（）

A.价格
B.价值
C.稀缺性
D.有用性

单项选择题指导员工熟悉工作和掌握技能、帮助下属改进工作绩效，培养员工协作关系等人力资源管理职责，属于（）

A.高层管理人员
B.人力资源职能管理人员
C.全体管理人员
D.一线主管人员

单项选择题企业人力资源是具有不同劳动能力的劳动者通过分工协作发挥作用的，这体现企业人力资源的（）

A.主动性
B.可控性
C.组合性
D.变化性