科层制是一种以正式规则为主体的管理方式，这种组织具有细密的分工和复杂的规章制度体系。科层制是现代社会组织管理的典型方式。特征包括： （1）明确的分工； （2）明确的职权等级； （3）明确的规章制度体系； （4）私人关系和公务关系的分离； （5）量才用人； （6）管理权力依附于职位，而不依附于个人。
问答题简述初级群体的特点。
问答题简述文化的一般特征。
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