A.本土化员工的激励B.人才选聘本土化C.本土员工的培训D.本土员工的管理E.本土员工提拔
判断题伦理型领导中的高层管理者将其精力更多地投入非员工要素，中层管理者则更加关注内部员工关系。
判断题利益诱惑是指用以影响其他人员行为的物质、情况或行为，它含有不当影响意图。
判断题利益冲突是指与单位会计人员所提供的职业活动相关的双方或多方之间存在某种形式的利益对抗，从而使其职业判断可能偏离职业得到基本原则。
判断题独立管制在对会计职业道德的履行效果与效率上低于自我管制与政府管制。
判断题舞弊四因子理论的贪婪和需要是从外部角度对舞弊被发现后果的考虑，而机会和暴露是从舞弊者自身的角度对舞弊“必要性”的考虑。
