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多项选择题

A.确定薪酬管理目标,选择薪酬政策B.预测薪酬制度风险C.制定薪酬计划;调整薪酬结构D.实施和修正薪酬体系员工……

员工薪酬管理是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。其内容包括:()

A.确定薪酬管理目标,选择薪酬政策
B.预测薪酬制度风险
C.制定薪酬计划;调整薪酬结构
D.实施和修正薪酬体系