填空题询问一般有两种形式，（）是引导成员对自己的行为的原因进行具体的探索，增加自我了解，（）是常常对“是否、对错”等寻找答案。
填空题（）是团体互动技术的基础。
填空题提问的类型包括（）和（）。
填空题反映技术包括（）和（）。
填空题团体成功的关键在于团体成员之间的（）。
