指在个人的多重分层地位中，各个地位层次指数不相一致甚至刚好相反，地位相悖是人际交往中出现紧张和冲突的原因之一。
问答题举例说明什么是“情境定义”。
问答题简述社会交换理论的主要观点。
问答题简述科层制组织管理方式的基本特点。
问答题简述社会学关于社会越轨行为的主要理论。
问答题简述实地观察中研究者的不同角色关系及相关的伦理问题。
