劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

判断题用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

判断题劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

多项选择题职工在下列情形中，可视同工伤的有（）。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在24小时之内经抢救无效死亡的
B.在工作时间和工作场所内，与同事发生争执，受到伤害的
C.在抢险救灾中受到伤害的
D.职工已取得革命伤残军人证，到用人单位后就上复发的

多项选择题国有企业的厂务公开中，应该公开的事项包括（）。

A.经营管理基本情况
B.企业中长期发展规划
C.重要岗位人员的选聘任用情况
D.出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况

多项选择题下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

A．劳动合同期限
B．社会保险
C．劳动保护和劳动条件
D．试用期限

多项选择题职工董事参加董事会会议，具有的权利包括（）。

A.一票否决权
B.发言权
C.表决权
D.质询权

多项选择题劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。

A.协议解除
B.预告解除
C.单方解除
D.即时解除

多项选择题企业规章制度公示的方式有（）。

A.通过网站公示
B.通过公告栏公示
C.通过电子邮件通知
D.通过劳动合同附件公示

多项选择题下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（）。

A.用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用，也可以约定服务期
B.面向新员工进行的为期三个月的入职培训，不能约定服务期
C.若劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同终止
D.劳动合同法对服务期的长度进行了限制，一般不超过两年

多项选择题职工监事依法行使的权利包括（）。

A.参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C.参加公司行政办公会议和有关经营工作的重要会议，行使表决权
D.列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

多项选择题劳动规章制度的作用包括（）。

A.有利于统一行业间的劳动条件
B.有利于明确企业行为规范
C.是用工管理中的奖惩依据
D.是劳资双方维权的重要利器

多项选择题下列关于非全日制用工的表述，正确的有（）。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工中，用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准参考

多项选择题企业的技术信息和经营信息包括（）。

A.制作工艺
B.产品配方
C.企业兼并方案
D.货源情报

多项选择题集体协商要约书应包括（）。

A.集体协商时间
B.集体协商地点
C.集体协商议题
D.协商代表资格认定书

多项选择题发生劳动争议时，当事人可以到（）申请调解。

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业工会