工资设计属于工资管理的业务技能，主要包括确定企业工资总额、工作岗位评价、确定工资标准、个人职能评价和工资档次划分、工资制度的选择等方面的内容。
问答题简述最低工资标准的形式。
问答题按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
问答题工资集体协商一般包括哪几项内容？
问答题有人说，技术可以入股；也有人说，技术不能入股。请谈谈你对技术入股的认识。
问答题用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？
