未分类题

人际关系的作用包括()

A、人际关系影响工作绩效和员工满意度
B、人际关系影响员工的身心健康
C、人际关系影响人类生活的其他方面
D、人际关系影响群体气氛
E、人际关系影响员工自我发展和自我完善
此题为多项选择题。

【参考答案】

ABE
解析：本题主要考察人际关系的作用。主要有三方面：①人际关系影响工作绩效和员工满意度，是群体凝聚力的基础。②人际关系影响员工的身心健康。③人际关系影响员工自我发展和自我完善。

<上一题目录下一题>

热门试题

未分类题影响群体间互动的因素有()

未分类题处理冲突主要的方式包括()

未分类题下列属于组织目标设置的特征的是()

未分类题组织机构发展分为哪几个阶段()

未分类题决策的合理性就是组织决策必须符合客观事物发展的规律性，其衡量的标准有()

未分类题组织行为学具有多层次交切性，其中多层次主要包括()

未分类题事业生涯按照个人生命周期可以划分为以下阶段()

未分类题最强调非正式沟通的保密性的是()

未分类题原型法 (名词解释)

未分类题系统实施中的系统切换方式主要有：( ) 、 ( ) 及( ) 。

未分类题对所诊断的问题进行结症性分析、调整或修补，所指的变革方式是()

未分类题企业的商标、厂牌、优质产品或服务、城市雕塑、纪念碑、博物馆等属于组织文化的()

未分类题将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型文化是按什么标准划分的()

未分类题在美国学者勒温提出的组织变革程序中，改变原有的习惯或传统，接受新的观念和思想是指哪个过程()

未分类题在环境变化的条件下，研究组织与其环境之间的相互关系和各分系统之间的相互关系，寻求组织与环境及其他分系统的最大一致性，来选择最适合具体情况的组织结构和管理模式，这指的是现代组织结构理论的哪一观点()