A.常用于管理培训B.具体形式包括委员会或初级董事会C.属于适宜知识类培训的直接传授培训方法D.行动学习是一种……

单项选择题特别任务法的具体形式包括委员会或初级董事会和（）。

A.解决部门的实际问题
B.行动学习
C.全部时间用于分析
D.提高他们分析、解决问题的能力

单项选择题培训实施中关键的一环就是要提高（），调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，要充满激情，精心设计每堂课。

A.学员学习兴趣
B.听课效率
C.授课质量
D.授课效率

单项选择题以下各选项不属于培训教学资料的是（）。

A.整理资料
B.目录
C.课题资料
D.资讯资料

单项选择题培训课程内容的制作不包括（）。

A.理论知识
B.相关案例
C.测试题
D.实践经验

单项选择题（）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

A.培训技术的选择
B.培训教材的选择
C.培训方法的优选
D.培训者的选择

单项选择题以经验与感觉为基础的学习风格属于（）。

A.主动型学习
B.反思型学习
C.理论型学习
D.应用型学习

单项选择题学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，下列不属于培训战略的制定原则的是（）。

A.系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
B.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C.视参与者的支持为培训的所有
D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享

单项选择题搞好培训工作的关键是（）。

A.培训项目规划
B.培训项目设计
C.培训需求分析
D.培训资源的筹备

单项选择题培训成本包括直接培训成本和（）。

A.间接培训成本
B.出差培训成本
C.外派培训成本
D.教师讲授课费成本

单项选择题培训管理部门统筹协调培训活动不包括（）。

A.制定系统内开展培训的指导性意见
B.制订年度培训计划
C.制定切实可行的年度培训项目
D.了解和掌握各部门的培训情况

单项选择题（）是企业内部培训师资的重点培养对象与内部培训师资后备队伍的主要来源。

A.高层领导
B.各类职业业务骨干
C.基层员工
D.各部门主管人员

单项选择题在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（）的方式。

A.传统讲授
B.小组活动
C.现场指导
D.专题研讨

单项选择题有效的培训课程计划应包含的内容不包括（）。

A.培训活动结果
B.时间分配
C.培训目标或成果
D.目标学员

单项选择题培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（）。

A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨
B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨
C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤
D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧

单项选择题下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（）。

A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么
B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为
C.组织希望受训者的业绩达到什么标准
D.组织希望受训者的专业技能达到最高标准