判断题强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。
判断题麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
判断题目标管理强调成果，实行“效益至上”。
判断题目标管理体现以人为中心的管理思想。
判断题著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
