对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。

判断题只有是账户是“正常”、“暂停”状态的账户才能缴纳账户管理费。

多项选择题下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。

A.员工因升学无法履行劳动合同的
B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的
C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的
D.刑事侦查诉讼被羁押期间

多项选择题某员工经企业人事（组织）部门审核后，到达了退休条件，他的企业年金账户做如下处理（）。

A.根据企业人事（组织）部门审定的退休时间，提交支付申请，结算个人账户
B.根据企业人事（组织）部门审定的退休时间，做暂停处理
C.根据企业人事（组织）部门审定的退休时间，作保留或封存处理
D.最终根据省劳动局和社保局审定的退休时间，提交支付申请，结算个人账户

多项选择题满足下列条件的，才能领取企业年金（）。

A.员工办理退休手续的，其个人账户资金暂按一次性方式领取
B.员工死亡的，其个人账户资金由指定受益人或法定继承人一次性领取
C.员工出国（境）定居的，经本人书面申请，其个人账户资金一次性领取
D.职工离职后，可一次性领取

多项选择题在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。

A.制定企业年金实施方案及相关管理规定
B.组织协调企业年金实施工作
C.企业年金缴费基数确定
D.员工参加或退出企业年金资格审定
E.过渡年金标准核定
F.企业年金的支付工作