A.技术技能B.概念技能C.领导技能D.人际技能对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是（）。……

单项选择题某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。

A.内容效度
B.同时效度
C.预测效度
D.效标效度

单项选择题在西蒙的决策过程理论中。探索、研究和分析时能发生的行为系列属于（）。

A.设计活动阶段
B.制定活动阶段
C.智力活动阶段
D.选择活动阶段

单项选择题我国劳动关系调整的原则包括（）。

A.促进经济发展和社会进步的原则
B.以政府协调为基础的原则
C.重点保护劳动者权益的原则
D.强调劳动关系主体各自义务的原则

单项选择题注册会计师职业资格考试属于（）。

A.认知能力测试
B.人格测试
C.知识测试
D.心理测试

单项选择题MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格，其中反映获取信息的方式的维度是（）。

A.外倾—内倾
B.感觉—直觉
C.理性—情感
D.判断一感知