（1）问卷设计质量不高时，会严重影响分析的结果。 （2）员工缺乏表达能力的情况下，这种方法也不理想。 （3）某些员工出于种种原因在填写问卷时可能会夸大其词，这时所得到的答案不能真实地反映实际情况。 （4）员工对工作分析技术不太清楚，在填写问卷调查表时不知如何填写，往往需要多次反复填写与修订才能达到要求。
问答题简述问卷调查法的优点。
问答题试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。
问答题简述工作分析的特征。
问答题简述工作分析在企业管理方面的意义。
问答题如何从组织角度理解工作的内涵？
