A.员工的招募B.考核员工C.甄选员工D.录用决策E.试用员工人事录用包括（）。……

单项选择题给应聘者一个情境，并提问他们过去在该职位工作时，是怎么样处理的，这种方式是（）。

A.情景化面试
B.职位追溯面试
C.行为描述面试
D.心理面试

单项选择题面试对所涉及的题目、维度、评分标准等进行系统的结构化设计的面试方式是（）。

A.心理面试
B.情景化面试
C.结构化面试
D.非结构化面试

单项选择题以尽量少的招募甄选与录用成本，获取高素质、符合组织需要的人员，这体现的录用原则是（）。

A.公平、公正、公开原则
B.效率原则
C.合法原则
D.以上都不是

单项选择题世界上第一个奴隶制专制制度国家大约产生于（）。

A.古中国
B.古印度
C.古埃及
D.古巴比伦

多项选择题以下属于管理对象的有（）。

A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.时空资源
E.信息资源

单项选择题人事管理的对象是（）的关系。

A.人与人
B.人与事
C.人与社会

单项选择题管理对象中最重要的是（）。

A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.时空资源

问答题试述公务员流动的优化策略。

问答题试述公务员流动存在问题的原因。

问答题简述公务员流动存在的问题。

问答题简述公务员流动的外部挑战。

多项选择题公务员流动的基本原则有（）。

A.党管干部原则
B.群众公认原则
C.依法办事原则
D.流动与稳定相协调的原则
E.适度流动原则

多项选择题公务员流动的基本特点包括（）。

A.利益驱动性
B.动态适应性
C.能级对应性
D.行政文化导向性
E.单向垂直性

多项选择题公务员流动的衡量指标包括（）。

A.流动方向
B.流动空间
C.流动方式
D.流动频率
E.流动规程

单项选择题下列不是员工流动管理目标的是（）。

A.保证企业顺利获得人才
B.培养员工忠诚度
C.获得最高的人力资源配置效率
D.遴选优秀人才