A.分析时间浪费的原因B.找出根本不必做的事情C.根据记忆分析时间分配情况D.真实评估自己的时间实际上是怎么耗……

单项选择题作为管理人员，在管理工作中最大的困扰就是（）

A.员工不配合
B.来自外界的干扰太多
C.要与各部门协调
D.任务繁重

单项选择题时间管理的意义不包括（）

A.有效利用时间
B.提高工作效率
C.能弥补情绪变化所造成的损失
D.激励员工的事业心

单项选择题为管理工作提供了“定盘星”和检查标准的是（）

A.控制
B.组织
C.计划
D.领导

单项选择题护理管理最基本的职能是（）

A.组织
B.计划
C.控制
D.领导

单项选择题下列关于计划的叙述，错误的是（）

A.远景计划一般指10年以上的计划
B.长期计划一般指5年以上的计划
C.中期计划一般指2～4年的计划
D.短期计划一般指一年以下的计划

单项选择题在制定计划时，既要考虑“投入”，又要考虑“产出”，这体现了计划的（）

A.目的性
B.适应性
C.普遍性
D.经济性

单项选择题在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机对计划进行修订和调整，计划始终保持（）

A.目的性
B.适应性
C.普遍性
D.经济性

单项选择题有效管理活动的重要前提是（）

A.有效的沟通
B.周密详细的计划
C.及时的反馈
D.新颖的创意

单项选择题管理职能中最基本的一项是（）

A.计划
B.组织
C.创造
D.沟通

单项选择题当今社会千变万化，如何掌握变化的契机，（）是关健，是竞争的基础、前进的动力、行动的导向。

A.动力
B.能级
C.信息
D.反馈

单项选择题检验管理实践的标准，现代管理的灵魂是（）

A.企业规模
B.员工满意度
C.制度的合理性
D.经济效益

单项选择题下列关于动力原则与其他原则，原则的关系的叙述错误的是（）

A.能级原则必须有充分的动能才能实现，没有强大的动力制约因素，能级就可能蜕化为封建等级和官僚等级
B.只有当某种动力因素迫使人们非用人才不可时，才能人尽其才，人才辈出
C.如果动力不足，员工就没有积极性，组织也没有活力
D.动力原则在很大程度上取决于其他原理、原则的效能

单项选择题在管理的基本动力中，根本动力是（）

A.信息动力
B.物质动力
C.理想信念
D.精神鼓励

单项选择题在医院护理系统中从上至下有不同的职位，各自有不同的职责、权利、待遇，这体现了（）

A.整分合原则
B.能级原则
C.弹性原则
D.反馈原则

单项选择题反馈的基本要求不包括（）

A.灵敏
B.简明
C.准确
D.有力