A.解决专业分工导致的枯燥问题B.培养多技能员工C.防止结党营私、拉帮结派D.试错机会，促进员工和岗位、团队更……

多项选择题员工（企业）福利的特点包括（）。

A.补偿性和补充性
B.形式多样性与丰富性
C.（企业）支付自愿性
D.均等性与差别性并存

多项选择题弹性工作时间设计的实施条件包括（）。

A.独立性强的工作
B.与他人工作关联性高的岗位
C.绩效显性化强的岗位
D.操作性岗位

单项选择题采取专业技术设计开发一个安全、卫生的工作环境，并进行专业技术指导的主体是（）。

A.企业最高决策层
B.直线经理
C.人力资源部门
D.安全健康专业技术人员

单项选择题“关注的是确保团队成员能够以坦诚的、公开的方式以及相互充分理解地交往相处、讨论冲突、解决问题，从而形成团队互信赖的气氛”，该类有效团队建设的研究视角属于（）。

A.人际关系视角
B.（团队）角色界定视角
C.（团队）任务导向视角

单项选择题关于岗位职责、岗位绩效标准等规范，是属于哪一层面的组织制度？（）

A.岗位规范
B.业务流程规范
C.部门内与部门间
D.公司级制度