A.整体性原则 B.动态性原则 C.等级性原则 D.有序性原则 E.模型与优化原则
多项选择题领导用人方法主要包括（）。
A.试用法 B.晋升淘汰法 C.委任法 D.聘任法 E.选举法
多项选择题人力资源的主要特性有（）。
A.增殖性 B.开发性 C.时效性 D.消耗性 E.能动性
多项选择题战略环境分析要进行（）。
A.外部环境分析 B.组织资源分析 C.组织结构分析 D.组织文化形式 E.社会环境分析
多项选择题群体规范的基本作用是（）。
A.维系整体性的作用 B.认知标准化的作用 C.行为定向性的作用 D.惰性作用
多项选择题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。
A.目标冲突 B.认识冲突 C.情感冲突 D.行为冲突
