A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导 B、在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与 C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合 D、建立合理实用的绩效管理体系
单项选择题由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研究者更注重()的作用P100
A、个人因素 B、岗位因素 C、娱乐因素 D、遗传因素
单项选择题矩阵制最明显的特征就在于,它突破了统一指挥的框架,员工同时受到职能经理和产品经理的()
A、单重领导 B、双重领导 C、个人领导 D、直接领导
单项选择题以下哪项不是周边绩效的特点?()
A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的 B、周边绩效不是工作情景中的绩效 C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效 D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
单项选择题专业技术人员的特点不包括?()
A、较强的自主意识 B、独立的价值观 C、稳定的工作意愿 D、工作压力大
单项选择题绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
A、绩效关系 B、绩效任务 C、绩效计划 D、绩效培训