多项选择题绩效评估分为（）。
多项选择题绩效评估又称（）。
单项选择题（），从管理学的角度看，是组织期望的结果。
单项选择题（）的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
单项选择题（）评估时一种正式的员工评估制度。
A.个人绩效 B.企业绩效 C.组织绩效 D.企业盈利
