A.质量圈B.共同磋商C.员工持股计划D.工人董事下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有（）……

多项选择题员工参与的限制包括（）

A.由于个人的受教育程度、出身背景、心理状态等方面的不同，对于员工参与的“态度”
B.参与度有时会增加企业经营的限制，延缓决策制定的时效
C.由于企业的生产和经营日趋专业化和复杂化，员工在其专业范围内很难发挥功效
D.个人欲望是无穷的，员工可能永远觉得参与程度不够深，参与的范围不够广，以致双方的问题永远无法获得圆满的解决

多项选择题员工参与的功能包括（）

A.保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
B.提高员工忠诚度、满意度和个人成就感
C.激发员工潜能，提高工作效率
D.将民主的生活方式延伸到劳动关系的每个领域

多项选择题授权是企业给予员工参与管理、作出决策的权利，对应员工，企业应当从哪些方面实现员工参与管理（）

A.工作内容选择权
B.工作目标要求决定权
C.工作考核标准决定权
D.工作时间限制决定权

多项选择题有效实施员工参与管理的关键要素包括（）。

A.沟通
B.授权
C.提高员工自身素质
D.反馈和激励

多项选择题根据员工参与的参与度，可以将员工参与管理的类型划分为（）

A.无参与
B.共同磋商
C.联合或共同角色
D.员工完全控制