非正式群体的感情因素也是管理者在实施管理中可以利用的正面因素。

判断题在管理实践中，采用Y理论比采用X理论指导会获得更高的效率、

判断题根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。

判断题所有的管理思想均来自管理实践，最后形成管理理论。

填空题行为科学是一门研究（）的科学。

填空题在（）试验中，研究人员发现在正式组织中存在着非正式组织。

填空题（）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。

填空题（）把法约尔、穆尼和泰罗的管理思想加以归纳并形成了比较系统的管理理论。

填空题法约尔提出了计划、组织、指挥、（）与控制五项管理职能。

多项选择题根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。

A、严格的控制
B、激励和诱导
C、松弛的组织
D、强制方式
E、严密的组织

多项选择题与泰罗同时代且对管理改革作出重要贡献的有（）。

A.马克思·韦伯
B.亨利·法约尔
C.亨利·甘特
D.罗伯特·欧文
E.杰布雷斯夫妇

单项选择题八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下那种说法？（）

A.对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
B.每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
C.美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
D.日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

单项选择题20世纪初，（）设计了一种用线条表示的计划图表，现在常用于编制进度计划。

A.泰罗
B.甘特
C.吉尔布雷思
D.埃默森

单项选择题泰罗科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的（）。

A、经济人
B、社会人
C、复杂人
D、自我实现人

单项选择题（）通过试验首先提出在生产中要重视人的因素，并被有的人认为是人事管理的创始人。

A、亨利•汤尼
B、亨利•法约尔
C、查尔斯•巴贝奇
D、罗伯特•欧文

单项选择题原为数学家，后在斯密劳动分工理论的基础上，进一步对专业化问题进行了深入研究的是（）。

A、汤尼
B、亨利•法约尔
C、查尔斯•巴贝奇
D、罗伯特•欧文