员工接到轮岗或强制休假通知后，即应按有关规定办理交接手续，各项交接由员工所在支行（部门）负责人监督下进行。

判断题武汉农村商业银行员工出国（境）返回后，应到负责出国（境）登记的人力资源管理部门办理销假手续。

判断题武汉农村商业银行员工因公（私）出国（境）必须严格按规定的渠道和程序报批。可以绕道、变道或延长在国（境）外停留时间。

判断题武汉农村商业银行对机构设立、变更、终止实行分级授权、逐级审批的管理原则。

判断题金融许可证颁发或更换、注销时，应在银监部门指定的全国公开发行的报纸上进行公告。

判断题总行党委与考核委员会为武汉农村商业银行薪酬管理的最高决策机构，负责审定武汉农村商业银行薪酬管理政策、薪酬管理例外事项，并对薪酬管理承担最终责任。

判断题各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。

判断题操作人员离开系统时应退出系统，操作人员对自己帐号下的所有操作负完全责任。

判断题一级分支行要保证E-HR管理员相对固定，不得变更。

判断题一级分支行E-HR管理员原则上由分支行指定综合管理部人事岗兼任。

判断题购置房产可视现房或期房完成情况支付至购置总价的60－80％，在取得当地房地产交易部门开具产权登记收件凭证或取得已进行产权分割的权属证明文件后，可支付至购置总价的95%。

判断题营业网点装修总体原则必须做到五个“统一”，即“统一设计、统一装修、统一形象、统一标识、统一验收”

判断题网点楼盘位置选择，以转角位置较好，出口左转角位置好于右转角位置。

判断题网点装修项目申报立项后，行政管理部在3个工作日内组织设计人员现场勘测，督促设计人员在5个工作日内完成平面方案（初稿）。

判断题武汉农村商业银行装修工程项目只有总行入围的装修公司才能参加投标，入围装修公司的服务期为一年。

判断题进行现场勘查时，除关注选址的总体原则和要求外，还应关注原网点在原址是否已超过3年；原网点点均、人均规模是否严重低于各区域平均水平；拟新设、迁址地址经过测算是否3年后能达到区域平均值或网点转型工作意见中各相应类型网点业务指标。