A.目标性原则B.反馈原则C.强化原则D.实用原则下列哪一项不是培训的原则（）……

单项选择题（）最早用于人力资源供给预测，后来也用于需求预测。

A.替换单法
B.上级估算法
C.模型推断法
D.人员核查法

单项选择题（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。

A.专业技能结构
B.年龄结构
C.知识层次结构
D.企业文化

多项选择题以下属于人力资源的专项业务计划的是（）

A.人员补充计划
B.教育培训计划
C.劳动关系计划
D.短期计划
E.薪资增长计划

多项选择题工作多样性和工作一体化可以通过（）和（）来实现。

A.工作专业化
B.工作轮换制
C.工作扩大化
D.工作丰富化

单项选择题下面的选项中不属于工作设计要考虑的行为因素的是（）

A.多样性
B.任务一体化
C.工作习惯
D.反馈