在战略管理的过程中，企业内部新旧文化的更替和协调是战略实施获得成功的保证。( )-找考题网

判断题企业文化的本质特征就是隐瞒性特征。( )

判断题企业员工是企业精神的塑造者。（）

判断题优秀的企业文化是企业战略制订获得成功的重要条件。( )

判断题企业理念体系包括.价值观、.企业使命、企业精神和企业愿景( )

判断题企业标识具有如下特征：识别性、同一性、领导型、造型性、系统性和时代性。 ( )

判断题文化网络是指正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。( )

判断题英雄人物是企业文化的核心。( )

判断题“四化”是指集团化运作、多元化发展、精益化管理、标准化建设。( )

判断题建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的根本着力点。( )

判断题企业文化建设“三大工程”包括精品工程、落地工程和推广工程。( )

判断题“三抓”是指抓生产、抓管理、抓队伍。( )

判断题“五大”是指大规划、大建设、大投资、大生产、大营销。( )

判断题企业文化是内质外形建设成果的集中体现。( )

判断题( )企业产品形象是企业的灵魂，是企业个性的集中体现。

判断题“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，是公司在处理企业对待员工、员工对待企业、企业对社会关系时确定的基本信条和行动准则。( )