A.检查所有的投诉并根据判断出具报告B.在负责监督的委员会担任领导职务C.开发向员工传递守则内容的具体程序D.……

单项选择题以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：（） Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者 Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围 Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为 Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓

A.只有Ⅱ和Ⅲ是对的
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是对的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对

单项选择题根据《国际内部审计专业实务框架》，绩效审计的最终审计报告中应包含下列哪项内容？（） Ⅰ.审计建议 Ⅱ.内部审计师不偏不倚的结论 Ⅲ.提供及时相关的信息 Ⅳ.与非法行为有关的信息

A.只有Ⅰ和Ⅱ正确
B.只有Ⅱ和Ⅲ正确
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正确
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正确

单项选择题内部审计师在制定审计业务目标时不会考虑的是：（） Ⅰ.任务量及耗时 Ⅱ.发生严重错误的概率 Ⅲ.风险、控制措施和治理措施 Ⅳ.专业胜任能力

A.只有Ⅰ和Ⅳ
B.只有Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

单项选择题下列程序包含在基准比较工作中的是：（） Ⅰ.寻找最佳对象，确定关键衡量指标 Ⅱ.收集有关绩效和实务的数据 Ⅲ.确定改善机会，采取行动向基准靠拢

A.只有Ⅰ、Ⅱ是对的
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都是对的

单项选择题有一位内部审计人员，在专业知识方面很突出，并且与被审计部门的关系也很好，但是这位审计人员却不适合领导审计小组。为了有所突破，这位内部审计人员应当怎么做？（）

A.接受有关的专业培训
B.负责一个具有里程碑意义且项目组成员接受过全面训练的小型项目
C.向其他的审计小组领导人员学习
D.单独进行其存在弱项的训练