问答题

简答题请简述行政人员角色冲突的伦理调适途径。

【参考答案】

1.公共价值观的确立
2.公共服务精神的植入
3.行政角色的责任自觉

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热门试题

问答题请简述公共组织中保持负责任行为的途径。

判断题角色实施是角色评估中潜在后果最严重的层次。

判断题拥有和完善关于组织、组织的使命以及政策领域的知识，对于恰当地履行作为一个特定公共组织的公务员的责任是必要的。

判断题在现有的伦理法规和伦理立法范围内活动，这种责任行为是公共行政人员道德行为所必须遵从的常规建议。

判断题根据纽伦堡原则，当个人执行违法的计划、阴谋的命令时，不需承担罪责。

判断题个人道德品质属于负责任行为构成因素。

判断题负责任的行政人员可以不承认其对组织等级制度的责任。

判断题个人利益与对组织所承担的义务之间没有冲突。

判断题公共行政人员在扮演代表民众利益的受托人角色中具有具体的裁决权力。

判断题没有一种模式能够提供一个可能最准确的决策。

判断题麦金太尔把德性称作实践，认为德性是一种人类必须具备的素质。

判断题对组织权力进行制约的法律和制度机制属于负责任行为的构成因素。

判断题弗雷德里克主张外部控制比内部控制更具有重要性。

判断题正义、诚实、公平的财富分配以及合作态度都是价值观的具体表现。

判断题公共行政人员利用自己的职位为亲戚提供优惠，这是权力兜售的一种特殊形式。

简答题 请简述行政人员角色冲突的伦理调适途径。