A.员工的绩效水平B.自我感受C.自我效能感D.强烈的信心E.绩效沟通辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，……

多项选择题制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。

A.系统化原则
B.可控性原则
C.职位特色原则
D.价值驱动原则
E.全员参与原则

多项选择题适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括（）战略。

A.防御者
B.探索者
C.追随者
D.集中
E.差异化

多项选择题关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。

A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
B.绩效管理是一个完整的过程
C.绩效管理是绩效考核的一个过程
D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
E.两者毫无关系

多项选择题面谈中评价者可能走人的误区有（）。

A.理解不足
B.不适当发问
C.首因效应
D.盲点效应
E.期待逾期的结果

多项选择题下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。

A.准备面谈提纲
B.选择合适的时间和地点
C.分析绩效差距的症结所在
D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧
E.协商解决办法