A.多元排序B.重复排序C.简单排序法D.轮流排序法E.配对比较排序
多项选择题目前,企业主要适用的工作评价指标的确定方法有()
A.比较加权法B.CRG方法C.层次分析法D.ABC分类权重法E.专家调查权重法
多项选择题工作评价的劳动心理因素包括哪些?()
A.工作心理B.择业心理C.择岗心理D.岗位心理E.轮岗心理
多项选择题工作评价的劳动环境因素包括哪些?()
A.接触粉尘危害程度B.接触噪声危害程度C.接触毒物危害程度D.接触其他有害因素危害程度E.接触高温危害程度
多项选择题工作评价的劳动技能因素包括哪些?()
A.技术知识要求B.品种质量难易程度C.操作复杂程度D.处理和预防事故复杂程度E.看管设备复杂程度
多项选择题工作评价指标确定的原则是()
A.全面性原则B.可评价性原则C.主观性原则D.价值性原则E.普遍性原则
多项选择题3I环境对组织的职位评价会产生影响,这里的3I是()
A.人工智能B.信息C.物联网D.国际化E.互联网
多项选择题3C因素对职位评价带来影响,这里的3C是()
A.循环B.消费者C.变化D.竞争E.条件
多项选择题以下这些信息,属于工作识别信息的是()。
A.工作关系B.岗位名称C.岗位编号D.岗位所属部门E.岗位等级
多项选择题工作职责由()这几部分组成。
A.工作范围B.名词宾语C.工作概要D.动词E.描述任务的词语
多项选择题职位说明书编写的要求是()。
A.表述具体完整B.核对结果文件C.内容清晰明确D.明确职权范围E.语言简明扼要
多项选择题工作说明书编写的误区通常有哪些?()
A.工能错位B.职责交叉C.内容模糊D.职责重叠E.不成体系
多项选择题工作说明书管理包括哪些内容?()
A.工作说明书的制定B.工作说明书的审批C.工作说明书的使用D.工作说明书的修订与更新E.工作说明书的保存与归档
多项选择题工作说明书的使用主体包括()。
A.工作岗位的员工B.其他岗位的员工C.公司的客户D.部门的管理者E.人力资源部
多项选择题工作说明书的作用包括()。
A.间接作用B.基础作用C.直接作用D.研究作用E.效益作用
多项选择题工作描述的主要信息不包括()。
A.任职资格B.工作经验C.工作概要D.工作职责E.工作关系