A.针对性B.真实性C.公平性D.适度争论性无领导小组讨论题目的设计必须建立在评价要素和评价标准上，这样设计出……

单项选择题通常录用中层管理人员时，由（）来执行录用面谈。

A.总经理
B.分管的公司领导
C.部门主管
D.人力资源部主管

单项选择题无领导小组讨论一般自主形成三类角色：组织者、时间控制者以及记录者和（）。

A.参与融入者
B.管理者
C.旁观者
D.评价者

单项选择题招聘网站的生存之本是（）。

A.网站的功能
B.网站的服务水平
C.网站的内容
D.网站的信誉度

单项选择题在基于行为的面试中，（）是核心。

A.情形
B.行为
C.目标
D.结果

单项选择题通过模拟团队环境，考察被评价者的管理能力、团队合作能力以及某些个性品质，诊断其是否适合胜任某一管理职位的方式，是（）。

A.无领导小组讨论
B.情景模拟
C.角色扮演
D.管理游戏