A.现股计划B.期股计划C.收益分享计划D.行为鼓励计划E.期权计划下列属于长期绩效奖励计划的主要形式的有（）……

多项选择题技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（）。

A.技能统计
B.技能分析
C.技能评价
D.技能定价
E.技能管理

多项选择题关于薪酬公平性的说法，正确的有（）。

A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C.同一行业不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
D.同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
E.不同行业、地区或规模的企业中类似取位的薪酬应基本相同

多项选择题企业年金计划至少需要四个要素支持，包括（）。

A.建立运行规则
B.制定税收优惠政策
C.设立经办机构
D.建立风险预防和担保机制
E.国家政策扶持

多项选择题通过薪酬市场调查可以分别绘制出（）分位的薪酬政策线。

A.15
B.25
C.50
D.75
E.90

单项选择题（）分析是培训与开发需求分析中最烦琐的一部分。

A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.工作结果分析