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问答题

简答题 基本薪酬制度的设计程序是什么？

【参考答案】

1）薪酬调查
A.选择调查对象；
B.争取其他公司的合作；
C.选择代表性的工作以便比较；
D.决定资料内容；
E.收集资料；
F.资料的整理与统计。
2）薪酬总额的计算方法。
3）选择合适的薪酬体系。
4）选择合适的薪酬结构。
5）成果汇总。

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A.从奖励基金中提取
B.从节约的资金中提取
C.从企业基金中提取
D.从职工工资中进行扣除
E.国家或上级主管机关直接发给企业或企业某些职工的奖金

单项选择题在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）

A.薪酬调查
B.薪酬诊断
C.薪酬定位
D.薪酬评估