单项选择题以本案例为代表，对GDP指标地位的反思与争论意味着在日后的公共行政活动中（）。
A.要放弃“以经济建设为中心”的思路 B.要遵循“以人为本”的理念 C.将发展等同于增长 D.效率高于一切
单项选择题功利主义的政绩观将GDP作为衡量政府工作的唯一标准，而案例中有关地方政府则试图“将城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展与国内发展和对外开放统筹起来”，这种对发展的“全面、协调和可持续”的认识就是一种（）。
A.科学发展观 B.功利主义观念 C.效果主义观念 D.片面发展观
单项选择题功利主义通过计算利益的大小来确定行为的道德价值，在这种功利主义价值导向下，政府在设计行政职责与目标时，往往关注的是政府管理的（）。
A.长远利益 B.当前绩效 C.最终价值 D.行为动机
单项选择题根据功利主义的观点，要评判政府和个体行政人员行为的道德价值，需要通过比较决策结果的（）。
A.行为动机 B.相对利益量 C.绝对收益 D.执行速度
单项选择题将GDP作为测定发展的唯一标准、衡量工作绩效的唯一尺度，这是一种单纯的（）。
A.效率导向 B.价值导向 C.公平导向 D.权利导向
单项选择题公务员对不道德的组织环境与违背公众的长官意志是否具有敏锐的警觉与判断力，从道德上说，这取决于行政人员具有怎样的（）。
A.管理效率 B.职业良心 C.学历水平 D.管理技能
单项选择题《公务员法》中规定：“公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。”这在客观上就要求每一个行政人员也必须具备一种（）。
A.管理技术 B.效率观念 C.责任能力 D.学历水平
单项选择题公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是，上级决定和命令不能有悖于（）。
A.组织利益 B.团体利益 C.公共利益 D.特殊集团的利益
单项选择题《公务员法》中规定：“上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，”这反映了行政组织中的服从与效忠是需要的，因为这种关系体现了常态的（）。
A.组织人员规模 B.管理方式与方法 C.政府与社会关系 D.权力与职责关系
单项选择题为了确保公共行政组织整体价值的实现，行政人员个体价值目标在其中总是处于（）。
A.主导地位 B.从属地位 C.平等地位 D.对立地位
单项选择题现代公共行政活动的发展，确实需要不断提升行政个体的道德水平，但是在这一过程中必须从全社会的立场审视行政行为的道德价值，因为公共行政活动的最终目的是（）。
A.家庭利益 B.个人利益 C.群体利益 D.普遍利益
单项选择题俗语说：“忠”、“孝”不能两全。这是因为角色道德要求在经历从“私人领域”向“公共领域”转变的过程中，充满着（）。
A.利益的调和 B.动力的一致 C.责任的冲突 D.立场的兼顾
单项选择题在私人领域，个人总是会偏向情感最深的群体，如家庭成员、朋友等，表现为孝道、亲情、义气等等，这是因为从个人立场观察世界时，每一个人都会受到强烈的（）。
A.利他主义驱策 B.义务本位驱策 C.利己主义驱策 D.公共利益驱策
单项选择题本案例中提案人将“孝”作为公务员管理的重要标准，是试图将个人立场中的角色道德要求转变为（）。
A.公共角色的道德要求 B.个人角色的道德要求 C.群体角色的道德要求 D.家庭角色的道德要求
单项选择题对于现代社会的一个公务员而言，对“孝”的个人道德偏好属于（）。
A.公共领域 B.私人领域 C.大众领域 D.社会领域
