A.加减分法B.描述性标准C.阶梯评分法D.直接扣分法下列哪一种方法属于定性绩效指标标准的制定（）……

单项选择题在绩效管理过程会产生技术、能力、晋升潜力和现有员工所承担相关任务的经历等相关信息，这些信息有助于绩效管理的（）

A.战略目的
B.开发目的
C.组织维系目的
D.存档目的

单项选择题“员工的产出可能受多种因素影响，过分强调短期结果导致员工目光短浅的行为”，属于绩效的（）观点。

A.结果观
B.行为观
C.素质观
D.综合观

单项选择题培训经费投入的效益，不包括（）

A.提高了员工的工作质量
B.设计出适用的培训教材
C.为企业储备了专业人才
D.提高了效益，降低了成本

单项选择题选择外派培训或者组织内部培训主要是根据（）来考虑。

A.受训员工
B.培训成本
C.培训效果
D.培训目标

单项选择题向受训人员了解信息一般采用（）

A.访谈形式、提问形式
B.问卷形式、访谈形式
C.问卷形式，提问形式
D.问卷形式、观察形式