A、规范性B、选择范围广C、不受时间限制D、费用低网络招聘的劣势是（）。……

单项选择题企业在收到被推荐人资料后的多长时间内须向是否招聘这个人给猎头公司作出决定（）。

A、五个工作日
B、十个工作日
C、十五个工作日
D、二十个工作日

单项选择题网络招聘的优势不包括（）。

A、容易检索
B、网络面试
C、成本低
D、不受时间限制

单项选择题网络上的招聘信息由谁提供？（）

A、企业
B、网络公司
C、猎头
D、职业介绍机构

单项选择题猎头公司的工作模式不包括（）。

A、招聘面试
B、接受委托
C、了解委托单位的相关背景
D、与委托单位签约

单项选择题我国的职业介绍机构在专业水平上（）。

A、非常好
B、很合适
C、非常高
D、比较低

单项选择题发广告的AIDA要求的第一个“A”代表的是（）。

A、attraction
B、action
C、activities
D、accede

单项选择题未来企业能否成功的关键因素是（）。

A、能否招聘到合格的员工
B、能否招聘到经验丰富的人
C、能否招聘到优秀大学生
D、能否招聘到年长的人

单项选择题在杂志上投放招聘广告，缺点是（）。

A、专业性弱
B、周期太长
C、不易保存
D、成本低

单项选择题猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少？（）

A、0.05
B、0.3
C、0.5
D、0.6

单项选择题内部晋升对单位的要求不包括（）。

A、完善的职务体系
B、具有完善的职业生涯管理体系
C、有足够多的可备选晋升岗位
D、明确的职业资格认证体系

单项选择题有了招聘计划后，最关键的是（）。

A、招聘渠道的选择
B、招聘方案的实施
C、A和B
D、A或B

单项选择题招聘计划中不包括哪一项？（）

A、目的
B、渠道
C、应聘人名单
D、时间表

单项选择题招聘的人数由谁来提供？（）

A、综合以下所有部门
B、用人部门
C、人事部门
D、单位领导

单项选择题内部招聘的方法不包括（）。

A、临时工的转正
B、岗位轮换
C、提前退休
D、内部晋升

单项选择题小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（）

A、毛遂自荐
B、猎头招聘
C、内部招聘
D、外部招聘