A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动B.应充分考虑员工个人的意愿C.必要时应进行强制性的工作轮换D.必须……

多项选择题现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（）

A.职位分析问卷法
B.管理职位描述问卷法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.能力要求法

多项选择题下列事故预防措施中，属于人的方面的措施有（）

A.创造和睦、严肃的车间安全气氛
B.预先制定应对紧急事态的策略
C.危险岗位由双人操作或人机并行
D.及时修理或更换有缺陷的设备及工具
E.根据岗位要求对员工进行职业适合性测试和职业技能训练

多项选择题选择标杆职位可以参考的标准包括（）

A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容变化的频率
D.职位任职者的绩效
E.职位的特殊性

多项选择题工作分析的成果包括（）

A.工作评价
B.工作规范
C.职位说明书
D.工作描述
E.技术标准

多项选择题企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括（）

A.工作分析的目标是什么
B.是否了解工作分析的必要性
C.工作分析对本部门的影响是什么
D.实施工作分析的流程是什么
E.在工作分析实施中，自己的责任是什么