A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、解除劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因工作……

多项选择题劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）

A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业的
D.用人单位拖欠工薪情节严重的
E.用人单位不给带薪年休假的

单项选择题下列纠纷中，可以通过仲裁途径解决的是（）

A.王某与李某房屋租赁纠纷
B.林老汉的三个儿子继承遗产的纠纷
C.天马公司同职工马某就欠薪问题产生的纠纷
D.老李夫妇的离婚纠纷

单项选择题A、B两公司于杭州签定一项买卖合同，在履行期届满之前，B公司明示毁约。A公司即解除合同，提起诉讼要求损害赔偿，A、B两公司的住所地分别为苏州和温州，则本案应由（）法院管辖。

A.杭州
B.温州
C.苏州
D.上海

单项选择题下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（）

A.劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关，但有一定司法权
B.劳动争议调解组织按照法律规定设立，性质上属于国家行政机关
C.目前我国劳动争议调解组织有四种形式
D.劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议

单项选择题民事诉讼，一般由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由哪个人民法院管辖（）

A.原告所在地人民法院管辖
B.被告经常居住地人民法院管辖
C.案发地人民法院管辖
D.主要标的物所在地人民法院管辖

单项选择题人民法院审理民事案件，可以进行调解，按照我国《民事诉讼法》的规定，应当根据什么原则进行调解（）

A.强制
B.自愿
C.自愿和合法
D.自愿和合理

单项选择题按照我国《民事诉讼法》的规定，关于证据的正确说法（）

A.证据经过推定属实，就可以作为认定事实的根据
B.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
C.人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院可以亲自推测或指定他人侦测
D.不能正确表达意思的人，可以通过其他途径作证

单项选择题根据我国《仲裁法》的规定，除了平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷外，还可以申请仲裁的是（）

A.平等主体之间发生的劳动争议纠纷
B.平等主体之间发生的人身权益纠纷
C.平等主体之间发生的行政争议
D.平等主体之间发生的其他财产权益纠纷

单项选择题根据我国法律的规定，无效合同的无效始于（）

A.合同订立时
B.被对方发现无效时
C.被法院或仲裁机构确认无效时
D.履行不符合约定时

单项选择题无效合同是没有法律约束力的合同，属于无效合同的是（）

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害对方利益
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
C.违反法律、行政法规的强制性规定
D.对合同内容有重大误解的

单项选择题根据我国法律的规定，无权处分合同经权利人追认为有效，或者其效力产生始于（）

A.有处分权的人订立合同前抛弃处分权
B.经相对义务方追认
C.无处分权的人订立合同后申请处分权
D.无处分权的人订立合同后取得处分权

单项选择题根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

A.劳动合同
B.劳务合同
C.劳务派遣协议
D.劳动派遣协议

单项选择题按照我国相关法律的规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照谁的意见作出（）

A.首席仲裁员
B.仲裁委员会
C.人民法院
D.上级仲裁委员会

单项选择题对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但法律有规定的除外，它是指（）

A.上级劳动仲裁委员会认为适用法律错误的
B.劳动者对该仲裁裁决不服的
C.用人单位对该仲裁裁决不服的
D.经济补偿不足的

单项选择题劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，或者（）

A.用人单位销售营销地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.用人单位所在地的劳动争议调解委员会管辖
C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖