判断题设计的能力，是解决问题的技术能力。
判断题管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。
判断题有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。
判断题检索也是一种搜索，只不过存在不同的查找方式。
判断题绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。
