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问答题

案例分析题

阅读资料:
美国总统富兰克林、罗斯福最懂得运用不同意见。他认为,身为美国总统,主要任务不在于维持政权,乃在于作正确的决策,而要作正确的决策,最好的办法,就是激发反对意见,仿效法院的判案方法,从双方的辩论中弄清事实真相,作出正确的判断。为此,每当作出重大决策时,他就搜集各种不同的意见,这样,他就可以从各种不同的角度去看一个问题,从而作出正确的决策。
在接纳不同意见中,要防止:“因人废言”、“人微言轻”、“人疏言恶”、“人错言臭”、“人好宫香”等陈规陋习。
联邦德国的西门子公司为世界电气业和电子业五巨头之一,拥有31万3千名职工,在125个国家设有销售和生产网点。
董事长卡尔海因茨,卡斯克博土说:“如果我事事无巨细样样亲自发号施令,事情肯定办不好。技术产品的开发和销售都是涉及面相当广的问题,不倾听与此有关的所有同事,包括有关部门的负责人的意见,即使我这个董事长也不可能作出决策。在这类问题上一定是集思广益。”

资料说明领导应该如何对待个体与群体决策?

【参考答案】

根据资料,领导应该懂得运用不同意见,并且在决策过程中积极搜集和接纳各种不同的意见。富兰克林、罗斯福总统通过激发反对意见,仿效法院的判案方法,从双方辩论中弄清事实真相,作出正确的判断。这表明领导在决策时,应该鼓励开放的讨论和辩论,以确保从多个角度审视问题,从而作出明智的决策。同时,领导需要避免“因人废......

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